Un estudio académico reveló que la mayoría de los trabajadores de aplicaciones digitales combina empleos por necesidad y desmitificó la idea de la autonomía laboral.

Un relevamiento realizado por universidades nacionales determinó que tres de cada cuatro trabajadores de plataformas digitales tienen más de un empleo para poder subsistir. Solo el 25% se dedica de manera exclusiva a estas actividades, mientras que el resto las utiliza como complemento de ingresos ante la insuficiencia de un solo trabajo.

El estudio también cuestiona la idea de que predomina la satisfacción por “ser mi propio jefe”. Según los datos, la mayoría recurre al pluriempleo por motivos económicos y no por elección, en un contexto de deterioro del poder adquisitivo y aumento sostenido de las horas trabajadas.

En el sector del transporte de pasajeros, que incluye conductores de Uber, Cabify y Didi, la edad promedio es de 36 años, un tercio son mujeres y ocho de cada diez son argentinos. Además, más de la mitad considera muy importante la organización colectiva para defender sus derechos laborales.

La carga horaria también refleja la presión económica: aunque el promedio es de 7,5 horas diarias, más de un tercio de los encuestados declaró trabajar más de 45 horas semanales, especialmente quienes dependen de estas plataformas como principal fuente de ingresos.

Una situación similar se observa en actividades freelance de diseño y creatividad, donde trabajadores que operan a través de plataformas como Upwork, Fiverr y Workana también combinan empleos y extensas jornadas laborales, aun contando con trabajos estables.

Los investigadores concluyeron que el crecimiento del pluriempleo en el trabajo mediado por plataformas evidencia un fenómeno estructural: la necesidad de trabajar más horas y en múltiples actividades para cubrir necesidades básicas, en un mercado laboral donde este tipo de empleo sigue siendo poco visible y escasamente medido.